Behoefte aan Specialisten

De wet- en regelgeving blijft toenemen voor financiële instellingen. .

Door het continue uitzetten van nieuwe richtlijnen ontstaat er steeds meer een behoefte aan specialisten die verantwoordelijk zijn voor naleving van wet- en regelgeving.

Een aantal voorbeelden van wet- en regelgevingen binnen de financiële sector zijn:

• Wft, Wet op financieel toezicht
• Wwft, Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme
• AML/CTF, Anti-Money Laundering/ Counter-Terrorism Financing
• AVG, Algemene Verordering Gegevensbeheer
• MAD/MAR, Market Abuse Directive/ Market Abuse Regime
• MiFID II, Markets in Financial Instruments Directive

Vooral banken hebben het zwaar om talent op dit vlak aan boord te halen. Zo is er op het gebied van compliance vooral een tekort aan ervaren CDD-analisten en KYC-officers.

humanforce. weet zich met haar trainings- en certificerings inrichting te onderscheiden van de markt en werft vrij makkelijk nieuw talent aan.